среда, 5 ноября 2014 г.

Епіляція


Найбільш безболісної вважається фотоепіляція, руйнівне цибулини за допомогою світло-теплового обладнання спалахів. Процедура комфортна, швидка і виключає контакт з тілом клієнта. Потрібно 1-3 процедури.


Лазерна епіляція - хвороблива процедура, коли руйнується пігмент волосся і сама цибулина. Тривалість курсу 10 процедур.


Електроепіляція проводиться з допомогою голки - провідника електричного струму для випалювання волосяних фолікул. Для позитивного ефекту потрібно 6 сеансів.


Епіляція за допомогою ультразвукаразрушает фолікули волосся. На ділянки тіла наносять спеціальний гель.Повне видалення волосся через 12-15 сеансів.


При ензимної епіляції на тіло наносять ензими і прогрівають інфрачервоними променями.


Епіляція гарячим воском (ваксинг). Нанесений на тіло гарячий віск застигаючи, захоплює волоски, потім віск зривається. Відсутність волосся при епіляції воском до 4 тижнів. Процедура болюча.Рекомендується для проведення в салонах.


Для епіляції холодним воском розігрівають руками воскові смужки, накладають на тіло і зривають проти росту волосся. Позитивний ефект до 2-х тижнів.


Епіляція за допомогою теплого воску спеціальних касет з насадкою-роликом забезпечує відсутність волосся до 3-х тижнів.


Для епіляції «шугарінг» застосовують спеціальну цукрову пасту, захоплюючу тільки волосся, не турбуючи шкіру.Ефект відсутності волосся 3-4 тижні.


Електроепілятором можна видаляти волосся з коренем. Можливі подразнення. Це забезпечує гладку шкіру на 2 - 4 тижні.


Сучасні косметологи радять проводити епіляцію після закінчення місячного циклу. У день сеансу не користуватися лосьйонами та кремами для тіла. Шкіра повинна бути чиста, суха, без пошкоджень. Після епіляції нанести рідке бактерицидний засіб. Можна використовувати знеболюючі засоби.


Епіляцію слід робити регулярно, в цьому випадку волосся стоншуються, вони починають рости повільніше і з кожним разом буде збільшуватися проміжок часу між процедурами.


Модний жіночий журнал zhannetta.ru порадить дама у виборі вбрання на корпоратив.